- 一般社団法人
大阪府雇用開発協会 - 〒540-0012
大阪市中央区谷町3-1-9
MG大手前ビル2F
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大阪府雇用開発協会 新着情報
- 2023.04.01
- ☆大阪府雇用開発協会パンフレット
- 2022.04.01
- ●「新卒者採用情報掲示板」公開中
インターネットエクスプローラー以外のブラウザ
（Google Chrome、FireFox、MicrosoftEdge）でご利用ください。
「IE」をご利用の場合は表示されないなどの不具合が生じることがあります。 - 2022.04.01
- ●新卒者採用情報掲示板 掲載申込書
エクセルの様式が開きます。
入力後、指定のアドレスへ送付してください。
申込は随時、受け付けています。 - 2022.04.01
- ●「新卒者採用情報掲示板」の学生向け広報リーフレット
掲示板の周知広報にご利用ください。 - 2021.12.03
- ★雇用管理セミナー開催予定一覧
2022.1〜2022.7までの予定を更新しました。 - 2021.12.03
- ★新春「労働経済問題講演会」
2022年1月14日（金）15:15〜17:00 定員90名 参加無料
会場：大阪新阪急ホテル 「紫の間」
講演：「コミュニケーション × SDGs」
講師：フリーアナウンサー 八木早希 氏（元 毎日放送アナウンサー）
ご参加は各社１名様のみとさせていただきます。定員になり次第締め切り。
※この催しは会員様のみご参加いただけます。 - 2021.12.03
- ★キャリア人材採用説明会
2022年1月21日（金）15:00〜16:30
大手電機メーカー・総合ITサービス等
〜100人の経験豊富な即戦力人材を紹介〜
※面接会ではありません。 - 2021.12.03
- ★障害特性に応じた雇用管理
2022年1月25日（火）14:30〜16:00
精神・発達障害のある方等の雇用支援・職場復帰・
定着支援について - 2021.12.03
- ★「先輩社員化」研修
2022年2月10日（木）9:30〜16:30
入社後、概ね2〜5年目の若手職員に最適！
若手職員が自立し、成果を自ら手繰り寄せる仕事の取り組み方を身に付け、
後輩の手本となり自信を持って活躍できるようになるためのプログラムです。 - 2021.12.03
- ★いきいきマイライフセミナー
「定活」、50歳を過ぎた社員の方へ、早い時期の受講をオススメします。
社員研修の一環としてぜひご活用ください。
１日コース 第３回：2022年2月25日（金）オンライン同時開催
※2022年度 ２日間コース開催予定
第１回 ７月21日（木）・22日（金）
第２回 11月17日（木）・18日（金） - 2021.12.03
- ★2022年度 新入社員研修
2022年４月４日（月）・５日（火）
9:30〜16:45 ２日間の研修です。
入社後の早期教育はとても重要です。
学生から社会人への意識改革をはじめ、コミュニケーション能力、
ビジネスマナーなど、社会人としての一歩を踏み出す必須のプロ
グラムをご用意しています。是非、ご活用ください。
１社のみでの個別開催も受付ています。当会までお問い合わせください。 - 2021.12.01
- ●新型コロナウイルス感染防止への対応について
- 2021.12.01
- ★いきいきマイライフセミナー〜個別開催・出張開催のご案内〜
７月・11月・２月に開催している人気のセミナーです。
１社のみでの個別開催や社内で行う出張開催も多くの
事業所様にご利用いただいています。
「自社の社員だけで受講したい」「社内で開催したい」など
一度、当会までお問い合わせください。
全てのセミナーで「個別・出張」を承ります。 - 2021.09.01
- ●事業主のための雇用関係助成金
厚生労働省の助成金関係のページが開きます。
雇用関係助成金の支給要領や各助成金の詳細ページへのリンクなど、
助成金について知りたいときは、まずココから。
今年度は下記の助成金が創設されています。
産業雇用安定助成金（雇用維持関係の助成金）
人材確保等支援助成金のテレワークコース
新型コロナウイルス感染症対応トライアルコース - 2021.09.01
- ●障害者雇用のすすめ
大阪労働局発行の冊子です。 - 2021.09.01
- ●大阪労働局 特別労働相談窓口のご案内(新型コロナウイルス関連）最新HPが開きます。
- 2021.09.01
- ●中小企業退職金共済制度
厚生労働省のホームページでご紹介しています。 - 2021.08.30
- ●新型コロナウイルス感染症で 影響を受ける事業所の皆様へ
資金繰り 投資・販路開拓 経営環境の整備
経済産業省が公開している資料です。最新版が開きます。
大阪府雇用開発協会の活動概要
当協会は社会経済の変化に応じて、高年齢者、障害者及び若年者等の安定した雇用の促進、適正な労働条件の確保、その他雇用をめぐる諸問題に関する必要な事業を行うことにより、雇用の確保と安定に資し、もって公共福祉の向上に寄与することを目的としております。
