- 一般社団法人
大阪府雇用開発協会 - 〒540-0012
大阪市中央区谷町3-1-9
MG大手前ビル2F
PDFの閲覧にはAdobe Readerが必要です。必要な方は、上のアイコンのリンク先からダウンロードしてください。
大阪府雇用開発協会 新着情報
- 2024.01.01
- ☆大阪府雇用開発協会パンフレット
随時入会受付中 - 2024.01.01
- ●「新卒者採用情報掲示板」の学生向け広報リーフレット
掲示板の周知広報にご利用ください。 - 2024.01.01
- ●新卒者採用情報掲示板 掲載申込書
エクセルの様式が開きます。
入力後、指定のアドレスへ送付してください。
申込は随時、受け付けています。 - 2023.12.04
- ★雇用管理セミナー開催予定一覧
2024.1〜2024.11 - 2023.12.04
- ☆12/12 情報交換会ご参加の企業様
学校に提供する資料の入力フォーム（PDF版）は、こちらからダウンロードをお願いします。
ダウンロード後、保存したものを開いてご利用ください。 - 2023.12.04
- ★高齢社員活用セミナー【参加費無料】
「高齢社雇用」をより効果的に進めるための
１月１８日（木）14:00〜16:00 大阪産業創造館
�々睥霄勸�の特性を理解する
��高齢社員に関する課題を知る
�９睥霄勸�のマネジメント法
�す睥霄勸�の知識・スキル専門性を発揮するために - 2023.12.04
- ★人事労務研究会
産業雇用安定センターにおける副業・兼業に関する
情報提供モデル事業の取り組みについて
１月２６日（金）15:00〜16:30
会場：（公財）産業雇用安定センター大阪事務所 - 2023.12.04
- ★知って得するセミナー【参加費無料 会員限定】
採用から退職までの給付のポイントについてお伝えします。
２月２日（金）13:30〜16:30 たかつガーデン
受講は会員様のみに限定しております。 - 2023.12.04
- ★「先輩社員化」研修
2024年２月８日（木）9:30〜16:30
たかつガーデン（大阪市天王寺区）
２年目〜５年目の若手社員に最適！先輩として後輩のお手本となり、
自信を持って職場で活躍できるようになるための研修です。 - 2023.12.04
- ★障害者雇用管理セミナー【参加費無料】
障害者雇用にかかる各種助成金と定着支援について
２月１９日（月）14:30〜16:00 大阪障害者職業センター - 2023.12.04
- ★2023年度「いきいきマイライフセミナー」【受講料：１名10,000円】
「定活」、50歳を過ぎた社員の方へ、早い時期の受講をオススメします。
社員研修の一環としてぜひご活用ください。
２月２２日（木）9:30〜16:30 １日コースです。
人事労務担当者の方（年齢不問）も受講も可能です。
2024年度開催決定分：第1回 7.11〜12、第2回 11.21〜22 - 2023.12.04
- ★SDGsで選ばれる会社へ 第3弾【参加費無料】
セルフ・キャリアドックで「SDGs働きがい」向上を実現
３月６日（水）14:00〜16:00 大阪産業創造館
��SDGsの概要
��企業にとってのSDGs
��セルフ・キャリアドックの目的と効果
�ぅ札襯奸Ε�ャリアドック導入企業の事例紹介 - 2023.12.04
- ★新入社員研修２０２４年４月【受講料：１名15,000円】
日程を２つご用意、受講日程を選べます。
�。慣遑押焚弌法腺各�（水）
�■慣遑粥別據法腺菊�（金）
両日程・両日９：30〜16：30 会場：たかつガーデン
個別開催・出張開催も承ります。 - 2023.06.05
- ●セミナー（イベント）などの開催について
セミナー（イベント）開催につきましては、全て予定通り開催いたします。
今後、国や大阪府などからの要請があり、行事を中止・延期する場合には、
このホームページ上でお知らせするとともに、参加申込をいただいてる方には、
当会から電話でご連絡いたします。 - 2023.04.01
- ●障害者雇用のすすめ
大阪労働局発行の冊子です。令和５年４月版 - 2023.01.04
- ★いきいきマイライフセミナー〜個別開催・出張開催のご案内〜
７月・11月・２月に開催している人気のセミナーです。
１社のみでの個別開催や社内で行う出張開催も多くの
事業所様にご利用いただいています。
「自社の社員だけで受講したい」「社内で開催したい」など
一度、当会までお問い合わせください。
本セミナーだけでなく、全てのセミナーで「個別・出張開催」を承ります。 - 2022.05.01
- ●中小企業退職金共済制度
厚生労働省のホームページでご紹介しています。
大阪府雇用開発協会の活動概要
当協会は社会経済の変化に応じて、高年齢者、障害者及び若年者等の安定した雇用の促進、適正な労働条件の確保、その他雇用をめぐる諸問題に関する必要な事業を行うことにより、雇用の確保と安定に資し、もって公共福祉の向上に寄与することを目的としております。
