- 一般社団法人
大阪府雇用開発協会 - 〒540-0012
大阪市中央区谷町3-1-9
MG大手前ビル2F
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大阪府雇用開発協会 新着情報
- 2023.04.01
- ☆大阪府雇用開発協会パンフレット
- 2022.04.01
- ●「新卒者採用情報掲示板」公開中
インターネットエクスプローラー以外のブラウザ
（Google Chrome、FireFox、MicrosoftEdge）でご利用ください。
「IE」をご利用の場合は表示されないなどの不具合が生じることがあります。 - 2022.04.01
- ●新卒者採用情報掲示板 掲載申込書
エクセルの様式が開きます。
入力後、指定のアドレスへ送付してください。
申込は随時、受け付けています。 - 2022.04.01
- ●「新卒者採用情報掲示板」の学生向け広報リーフレット
掲示板の周知広報にご利用ください。 - 2021.10.08
- ●令和３年度「高年齢者・障害者雇用関係表彰式」を開催します。
１０月８日（金）15:00〜16:30（於：ホテルプリムローズ大阪）
なお、当日は、新型コロナウイルス感染防止のため、受賞者及び主催関係者のみで
開催することといたしますので、ご理解・ご協力をよろしくお願いいたします。 - 2021.10.08
- ☆令和３年度高年齢者・障害者雇用関係表彰式の開催会場
ホテルプリムローズ大阪へのバリアフリーアクセス方法については、
こちらをご覧ください。 - 2021.09.01
- ★雇用管理セミナー開催予定一覧
2021.10〜2022.7までの予定を更新しました。 - 2021.09.01
- ●新型コロナウイルス感染防止への対応について
- 2021.09.01
- ★「派遣先」事業所向けセミナー（参加無料）
10月４日（金）14:30〜16:00
派遣労働者を受け入れる「派遣先」の皆様が労働者派遣法により
適正に労働者を受け入れていただくためのセミナーです。
講師：厚生労働省大阪労働局需給調整事業部 - 2021.09.01
- ★リスク回避シリーズセミナー
雇用問題は最大の企業リスク！
対策ポイントを法律家の目線でお伝えします。
2021年11月12日（金）13：30〜16：30 - 2021.09.01
- ★いきいきマイライフセミナー 2021年度開催予定
「定活」、50歳を過ぎた社員の方へ、早い時期の受講をオススメします。
社員研修の一環としてぜひご活用ください。
２日間コース 第２回：11月4日(木)・5日(金)
１日コース 第３回：2022年2月25日（金）
※2022年７月21日（木）・22日（金）に２日間コース開催予定 - 2021.09.01
- ★健康管理セミナー 〜土曜の朝 開催〜
１１月２０日（土）9:30〜11:30
会員企業で働く女性対象で開催します。
食事と栄養に関する座学と無理せず続けられる
運動を組み合わせた楽しいセミナーです。 - 2021.09.01
- ★いきいきマイライフセミナー〜個別開催・出張開催のご案内〜
７月・11月・２月に開催している人気のセミナーです。
１社のみでの個別開催や社内で行う出張開催も多くの
事業所様にご利用いただいています。
「自社の社員だけで受講したい」「社内で開催したい」など
一度、当会までお問い合わせください。
全てのセミナーで「個別・出張」を承ります。 - 2021.09.01
- ★未来戦略！人材活用セミナー（全10回開催）
〜就職氷河期世代の活躍のために〜
参加費は無料、事前予約制です。
第4回 9月22日（水） 第5回 10月22日（金）
第6回 11月19日（金） 第7回 12月 9日（木）
各回とも14時〜16時 第４回と第６回は会場開催 - 2021.09.01
- ●事業主のための雇用関係助成金
厚生労働省の助成金関係のページが開きます。
雇用関係助成金の支給要領や各助成金の詳細ページへのリンクなど、
助成金について知りたいときは、まずココから。
今年度は下記の助成金が創設されています。
産業雇用安定助成金（雇用維持関係の助成金）
人材確保等支援助成金のテレワークコース
新型コロナウイルス感染症対応トライアルコース - 2021.09.01
- ●障害者雇用のすすめ
大阪労働局発行の冊子です。 - 2021.09.01
- ●大阪労働局 特別労働相談窓口のご案内(新型コロナウイルス関連）最新HPが開きます。
- 2021.09.01
- ●中小企業退職金共済制度
厚生労働省のホームページでご紹介しています。 - 2021.08.30
- ●新型コロナウイルス感染症で 影響を受ける事業所の皆様へ
資金繰り 投資・販路開拓 経営環境の整備
経済産業省が公開している資料です。最新版が開きます。
大阪府雇用開発協会の活動概要
当協会は社会経済の変化に応じて、高年齢者、障害者及び若年者等の安定した雇用の促進、適正な労働条件の確保、その他雇用をめぐる諸問題に関する必要な事業を行うことにより、雇用の確保と安定に資し、もって公共福祉の向上に寄与することを目的としております。
